Especialistas recomiendan ordenar turnos, registrar correctamente al personal y formalizar acuerdos internos para evitar errores que puedan derivar en sanciones, demandas o conflictos gremiales.Las modificaciones introducidas por la reforma laboral comenzaron a generar movimientos dentro de las Estaciones de Servicio, especialmente entre pequeñas y medianas empresas que deben sostener actividad permanente, administrar planteles rotativos y responder a una estructura operativa compleja. La incorporación de nuevos mecanismos de flexibilización horaria, sumada a mayores obligaciones documentales y controles vinculados a seguridad e higiene, obliga a revisar procedimientos que durante años funcionaron de manera informal o con escasa planificación administrativa.
El abogado laboralista y analista político Nahuel Altieri analizó para Surtidores los puntos más sensibles de la normativa y advirtió que la actividad necesitará adaptar buena parte de su funcionamiento cotidiano para evitar conflictos judiciales, sanciones o reclamos gremiales.
Acerca del autor
