“El crecimiento económico no se tradujo en una decisión firme por parte de las empresas privadas de contratar más empleados”, señaló la cartera que encabeza Sandra PettovelloEl Ministerio de Capital Humano difundió este martes un comunicado en el que advirtió sobre los desafíos del mercado laboral argentino en un contexto de crecimiento económico y planteó la necesidad de avanzar en una reforma laboral que permita “fomentar el empleo, reducir la informalidad y aumentar la productividad”.
Según los datos oficiales, la economía creció un 5,2% durante los primeros ocho meses de 2025 respecto del mismo período del año anterior, pero el número de trabajadores registrados en el sector privado apenas aumentó un 0,3%, lo que equivale a solo 23 mil nuevos empleos formales. El incremento, precisó el Ministerio, se explica principalmente por el aumento del monotributo (3,5%), que sumó unos 74 mil trabajadores independientes, reflejando las nuevas tendencias entre los jóvenes y profesionales.
“El crecimiento económico no se tradujo en una decisión firme por parte de las empresas privadas de contratar más empleados”, señaló la cartera que encabeza Sandra Pettovello, y sostuvo que esta situación “hace evidente la urgencia de debatir un nuevo marco legal que incentive la contratación de personal y acompañe adecuadamente el crecimiento de la actividad económica”.
El informe también advierte que “un marco laboral poco flexible limita el flujo de creación e incentiva la destrucción de empresas”. En ese sentido, precisó que en el primer trimestre del año se crearon 43.906 puestos de trabajo por apertura de empresas, mientras que se destruyeron 41.414 por cierres, dejando un saldo neto de apenas 2.492 empleos registrados.
Por otro lado, el documento destacó que el salario promedio del empleo registrado privado creció en términos reales por cuarto mes consecutivo (+0,2%) en septiembre, recuperando el poder adquisitivo perdido en marzo y abril y alcanzando el nivel más alto de los últimos 26 meses. En comparación con diciembre de 2023, el salario medio real del sector privado es hoy 17,1% mayor.
Sin embargo, el Ministerio advirtió que los salarios de convenio se redujeron un 4% en el mismo período, lo que amplió la brecha entre los ingresos de convenio y los salarios reales. Según el análisis oficial, esto se debe a que muchas empresas decidieron otorgar incrementos superiores a los pactados en las paritarias “para sostener la productividad y reducir la rotación del personal más experimentado”.
En este contexto, el Gobierno de Javier Milei considera que estos cambios “dan sustento a las iniciativas del Consejo de Mayo”, orientadas a convertir las paritarias en un piso salarial, fomentar los convenios por empresa e instrumentar aumentos salariales dinámicos.
De esta manera, el Ministerio de Capital Humano busca impulsar una reforma laboral estructural que acompañe el crecimiento económico, promueva la formalización del empleo y adecúe la legislación a las nuevas formas de trabajo que emergen en la economía argentina.
Acerca del autor
